Infirmier-e F/H

L'APAS 82 en quelques mots : près de 140 salariés répartis sur trois sites :
Castelsarrasin, Montauban et Caussade. Une association reconnue et engagée dans le Tarn-et-Garonne.

Le poste est ouvert UNIQUEMENT aux personnes titulaires d’un diplôme d’état d’infirmier.

L'infirmier/e diplômé/e d'Etat exerce au sein du Centre de Santé et du SSIAD.
L'IDE peut exercer en horaires continus ou en horaires coupés.

Pourquoi rejoindre l’APAS 82 ?

• Un travail pluridisciplinaire avec l’ensemble de nos services et nos médecins ;
• Des véhicules de service pour tous les déplacements au domicile des patients ;
• L'accès à de nombreuses formations (y compris des formations diplômantes) ;
• Une infirmière coordinatrice disponible et accessible ;
• Un accompagnement spécifique pour faciliter votre intégration au sein de l’Association (premiers jours en doublon, bilan fréquent avec votre responsable, disponibilité des collègues…) ;
• Planning mensuel afin de mieux concilier votre emploi avec votre vie privée (travail un week-end sur trois).

EN RÉSUMÉ

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein – 35 heures hebdo (temps partiel possible)

Statut : TAM

Convention collective : Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile

Date de prise de poste : Dès que possible

Lieu de travail : Castelsarrasin, déplacements au domicile des patients avec les véhicules de service

Positionnement hiérarchique : L’infirmier exerce sous la responsabilité de l’infirmier coordonnateur du Centre de santé, par délégation de la Direction de l’APAS 82.

Positionnement fonctionnel : L’organisation du travail et les missions du salarié sont définies par la Direction de l’APAS 82.

Missions et activités :

Mission 1 : Organiser et Réaliser les actes de soin à domicile
-Dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative définis dans le plan de soins
-Recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne
-Identifie les besoins des personnes, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue (projet personnalisé de soins)
-Exerce en collaboration avec les autres professionnels qui interviennent au domicile de la personne.
-Contribue à la planification des soins (organisation des tournées) et à leur facturation selon la NGAP infirmier (en lien avec l’IDEC et les secrétaires de soins)

Mission 2 : Réaliser des soins au centre de santé
-Accueille les patients au Centre de santé
-Réalise des actes de soins techniques au sein de la salle de soins du Centre de santé (pansements, injections, prélèvements)

Mission 3 : Développer des actions de prévention
-En lien avec l’équipe du Centre de santé (infirmiers, médecins), contribue au déploiement d’actions de prévention afin de répondre aux besoins des patients.
-Met en œuvre des entretiens infirmiers motivationnels
-Contribue à la mise en œuvre de protocoles de coopération (diabète, pathologies chroniques…)
-Contribue à la mise en place d’ateliers ou forum de prévention en santé (selon un calendrier défini par l’équipe du CSP)

Déplacements et disponibilité :
-Déplacements à domicile (dans un rayon de 15 km autour du centre de santé)
-Permis B indispensable
-Véhicule de service mis à disposition

Qualification : Diplôme d’Etat d’Infirmier

Compétences et qualités recherchées :
Les "savoir-faire" :
-Maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative
-Aisance dans l’expression écrite et communication orale
-Appétence en santé publique et en prévention en santé
-Envie de s’impliquer dans un projet de service dynamique

Les "savoir-être" :
-Capacité d’adaptation
-Aisance relationnelle et diplomatie
-Esprit du travail en équipe et en partenariat
-Rigueur et organisation
-Disponibilité et capacité d’écoute
-Autonomie

Les personnes qui ne correspondent pas aux critères précités seront automatiquement écartées de la sélection des candidats.